年間休日120日以上、週休2日
女性が働きやすい歯科医院です

「働くときはしっかりと働き、休むときはきちんと休む」が、当院の院長の考え方です。オンとオフのメリハリをつけて、プライベートも充実できる働き方をしてほしいと願っています。

そのため、水曜・日曜・祝日を休診としております。有給取得率がほぼ100％という実績も、こうした院長の考えが反映された結果です。

正社員の場合、定時で帰れるので、ほとんど残業が発生しません。お昼休みに診療が延びてしまう日もありますが、1日の残業は平均で15分程度。もし残業が発生してした場合は、1分単位できちんと残業代を算出し、サービス残業させるようなことはありません。

さらに顧問の社会保険労務士に依頼して、スタッフの労働環境についてプロの目によるしっかりとしたチェックを実施しています。

どの職種で入社された方に対しても、先輩スタッフが時間を取ってマンツーマンで丁寧に指導します。

スタッフ同士の仲が良く明るい雰囲気なので、わからないこともすぐに質問いただける環境です。

最初はどなたでも不安を感じると思いますが、ブランクのある方や経験の浅い方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになるのでご安心ください。

「働きたいけれど、状況的に難しい」という方の思いに応えるため、産前・産後休暇や育児休暇の制度を整えました。

また、働き方についても自由度を持たせています。

例えば、パート勤務の方を募集している歯科衛生士は、週2日以上の勤務だけが必須です。曜日や時間帯も自由に選択でき、お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応します。

職種ごとの業務領域をきちんと分けているため、それぞれの職種でスキルアップが可能です。

そしてスタッフのレベルアップを応援し、がんばりをきちんと評価する体制を整備。研修会への参加費用は職種を問わず医院が全額、もしくは一部負担します。

基本的にすべてのスタッフが勤務年数や勤務態度、スキルアップにより昇給を果たしています。